…bale di fatto, oltre interessi e rivalutazione monetaria (dalla data della comunicazione del licenziamento sino all'effettivo saldo), o la maggiore o minore somma ritenuta di giustizia anche a mezzo d…...
… dalla stessa norma.”e (Cass. lav n.13486/2005) “Nel licenziamento disciplinare, la contestazione dell'addebito e la comminatoria del licenziamento possono essere contenute nel medesimo atto, in manca…...
…utto, ai fini di valutare la legittimità del licenziamento richiamare la contestazione posta alla base del licenziamento. Nella contestazione disciplinare si legge: “Rileviamo che nel giorno 14/11/201…...
…dalla stessa norma.” e (Cass. lav n.13486/2005) “Nel licenziamento disciplinare, la contestazione dell'addebito e la comminatoria del licenziamento possono essere contenute nel medesimo atto, in manca…...
…edimento disciplinare, né tale si può classificare il licenziamento fatto durante il periodo di prova. Il licenziamento durante il periodo di prova non è, infatti, licenziamento disciplinare e del res…...
… essa non sia rifiutata o ritardata dall'amministrazione in quanto è in corso un procedimento disciplinare. Nel caso in cui l'accoglimento delle dimissioni sia ritardato, le stesse sono da intendere a…...
… dalla stessa norma.”e (Cass. lav n.13486/2005) “Nel licenziamento disciplinare, la contestazione dell'addebito e la comminatoria del licenziamento possono essere contenute nel medesimo atto, in manca…...
…. Nella contestazione disciplinare non si fa, invece, alcun riferimento alla recidiva per cui non è possibile ai fini della decisione in merito alla legittimità del licenziamento considerare a tal fin…...
…da giustificare la massima sanzione disciplinare; quale evento "che non consente la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto", la giusta causa di licenziamento integra una clausola generale, che …...
…e, ferma l'insussistenza di una piena coincidenza tra le ragioni di licenziamento di un dirigente e di un licenziamento disciplinare, per la peculiare posizione del predetto e il relativo vincolo fidu…...
